Eğitim Konuları
> Örgütsel Davranış
> Örgütsel Ortamda Kuşaklar
> Örgüt Geliştirme
> Liderlik
> Mentorluk
> Ekip Oluşturma
> İletişim ve İlişkiler
> Yönetici Koçluğu
> Kişisel Gelişim
> Girişimcilik
Hakkında
Danışman / Eğitmen / Executıve Coach
Dr. Dilek Çuhadar, İstanbul Üniversitesi’nde Ekonomi lisans ve Uluslararası İşletmecilik yüksek lisans (MBA) eğitimi aldı. 2018-2022 yılları arasında aynı üniversitede Örgütsel Davranış Anabilim Dalında Doktorasını tamamladı. “Yeni Dünya Düzeninde Örgütlerde, Kuşak Farklılıklarına Duyarlı Liderlik” konulu tez araştırmasını, Türkiye’nin önde gelen holdinglerinden biri ile gerçekleştirdi.
Profesyonel iş yaşamına 1995 yılında Pamukbank’ta adım attı. Kalite Geliştirme, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Operasyon Yönetimi ve Eğitim & Gelişim alanlarında orta ve üst düzey yöneticilik yaptı.
Türkiye’de bankacılık sektöründeki ilk çağrı merkezinin kuruluşunda Kalite Sistemini Geliştirme sorumluluğunu üstlendi ve sektördeki kaliteli hizmet anlayışının oluşturulmasına önderlik yaptı. Bileşim A.Ş.’ de, Ziraat ve Halk Bankalarına ortak hizmet sunan çağrı merkezinin kuruluşunu gerçekleştirdi ve çağrı merkezini yönetti. Bankacılık kariyeri süresince birçok kurumsal gelişim ve değişim yönetimi projelerinde yer aldı. 10. yılın sonunda, bilgi ve deneyimlerini kurumsal eğitimler aracılığıyla profesyonellerle paylaşma ve akademik kariyer yapma kararı aldı. Kurumsal eğitim ve gelişim dünyasında bugüne kadar liderlik, yönetim, girişimcilik, kişisel gelişim ve bağlı yetkinlikler kapsamında 10 bin saatin üzerinde kurumsal eğitim verdi. Akademik kariyerini ise 2010 yılında İstanbul Gelişim Meslek Yüksek Okulu’nda Öğretim Görevlisi olarak başlattı. Halen Doktor Öğretim Görevlisi unvanıyla, Medipol Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nde akademisyenlik görevine devam etmektedir. Liderlik, Örgüt Kültürü, Kuşaklar ve Sistem Dizimleri konularında çok sayıda akademik yayını bulunmaktadır.
Dr. Çuhadar profesyonellerin gelişimini, “Kişiselleştirilmiş Profesyonel Koçluk Perspektifi” ile desteklemek amacıyla, ilk koçluk eğitimini 2008 yılında aldı. Daha sonra International Coach Federation Certificate of Membership belgesini almaya hak kazanarak ICF Global ve ICF Türkiye’nin akredite koçu oldu. 2016-2017 dönemi Koçluk Platformu Derneği Yönetim Kurulu Üyesi (Genel Sekreter) olarak Türkiye’de koçluğun bir meslek olarak kabul edilmesi bağlamındaki çalışmalara katıldı. 2018 yılında EMCC (European Mentoring & Coaching Council) Türkiye’de Araştırma Grubu Lideri sorumluluğunu yürüttü.
Dr. Çuhadar 2007 yılından bu yana; Bankacılık, İlaç, Lojistik, Turizm, Tekstil, Perakende gibi sektörlerde faaliyet gösteren pek çok holding, şirket ve kamu kurumunda, teknik ve davranışsal becerileri geliştirmeye yönelik, liderlik, yönetim, kişisel gelişim ve örgütsel davranış alanlarında kurumsal eğitim programları tasarlamakta ve üstün başarıyla fasilite etmektedir. Ayrıca Sistem Dizimleri Uzman Uygulayıcısı (TSDE) olarak bireysel ve grup atölyeleri düzenlemekte, Mentorluk ve Üst Düzey Yönetici Koçluğu yapmaktadır.
Turkish Academy of Management (TAOM) – (Organizational Behavior ilgi grubu), EMCC (European Mentoring & Coaching Council) ve Yeniden Biz Derneği aktif üyesidir. “Global Engineer Girls” ve “9. Dönem Yeniden Biz Mentorluk Programı” projelerinde mentor olarak destek vermektedir.
Dilek Çuhadar’ın Akademik Yayınları:
Çuhadar, D., Beyhan Acar, A. (2024): “Yeni Dünya Düzeninde, Örgütlerde Kuşak Farklılıklarına Duyarlı Liderlik,” 32. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun Üniversitesi.
Çuhadar, D., Ordun, G. (2021): “Örgüt Kültürü Oluşturmada Kurucu/Girişimci Kişiliğinin Rolünün Analizi: Steve Jobs – Apple Örneği,” Journal of Organizational Behavior Review (JOB Review).
Çuhadar Porsuk, D., Coşkun, K. (2019): “Otantik Liderlik Bağlamında Sakıp Sabancı’nın Liderliği Üzerine Bir İnceleme,” 4. Uluslararası İşletme Öğrencileri Kongresi, Yalova Üniversitesi.
Çuhadar Porsuk, D. (2019): “Lider Olma Kaygısının, Bağlanma Tarzları ve Kişilik Özellikleriyle Etkileşimi,” 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Üniversitesi.
Çuhadar Porsuk, D. (2018): “Aile İşletmelerinde, Aile – İşletme İlişkileri, Sorunları ve Çatışmalarında Yönetim Danışmanlığı Yöntemi – Aile/Organizasyon Dizimi,” Kültür Üniversitesi 8. Aile İşletmeleri Kongresi.